| 问题 | 工资应当以什么形式发放给劳动者 |
| 释义 | 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 应当以什么形式将工资支付给劳动者本人 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 农民工工资应当以什么形式发放 农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 2022年工资应当以什么形式按什么支付给劳动者呢 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动法规定劳动合同应当以什么形式订立 法律咨询解答 劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。 相关法律规定 《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 劳动合同应当以哪种形式订立 法律咨询解答 劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 相关法律规定 《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
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