| 问题 | 单方交通事故中的工伤认定标准是怎样的 |
| 释义 | 1、2011年1月1日起施行的新修定的《工伤保险条例》规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。 此规定包含了三个要件： （1）必须在上下班途中； （2）因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤； （3）不承担事故的主要责任。 因此，在上下班期间发生的是交通事故，才是工伤认定的前提，如果不是发生交通事故，是自己跌倒、因他人受伤、突发疾病摔倒等都无法认定为工伤，只能按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，走城镇职工医疗保险，而不能认定为工伤。 2、根据《道路交通安全法》第119条第5项的规定，道路交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。 （1）道路交通事故的主体，一方必须是车辆。 即发生道路交通的事故的车辆双方或者是单方事故、或者是人车之间发生的刮擦、碰撞或直接影响等形成的事故，有一方必须是车辆。 （2）道路交通事故的地域范围是道路，发生在道路以外的事故一般不属于道路交通事故。 道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。 （3）道路交通事故的另一个主观因素是过错或者意外。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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