| 问题 | 伤残鉴定结果出来了，该找谁赔偿？ |
| 释义 | 劳动者工伤的处理方式与用人单位是否缴纳社保有关。如果缴纳社保，各种补偿由社保部门承担，包括伤残补助金、工伤医疗补助金等；如果未缴纳社保，用人单位应承担各项赔偿责任。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 法律分析 劳动者工伤，被鉴定为伤残等级的，处理方式如下： 1、如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金以及医疗费伙食补助、护理费以及交通补助等都应当由社保部门承担，一次性伤残就业补助金和停工留薪期间的工资应当由用人单位承担； 2、如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者伤残期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。 工伤保险待遇主要的补偿是： 医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 拓展延伸 伤残鉴定结果出来了，如何有效维护自己的赔偿权益？ 一旦伤残鉴定结果出来，维护自己的赔偿权益至关重要。首先，确保您理解鉴定结果的含义和影响。如果结果不符合预期，您可以考虑申请复查或提出异议。其次，寻求专业的法律咨询，以了解您的权益和可行的赔偿途径。与保险公司或责任方进行有效的沟通，提供充分的证据和文件支持您的主张。如果需要，寻求法律程序的支持，如起诉或调解。同时，保持记录和备份所有相关文件，以便将来使用。最重要的是，不要放弃，坚持维护自己的权益，以确保公正的赔偿。 结语 伤残鉴定结果对劳动者的赔偿权益至关重要。应确保理解结果含义和影响，如不符预期可申请复查或提出异议。寻求专业法律咨询，了解权益和赔偿途径。与保险公司或责任方有效沟通，提供充分证据支持主张。如需，可寻求法律程序支持。保持记录和备份相关文件。坚持维护权益，确保公正赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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