| 释义 |
法律分析：根据我国现行保险法规定，符合规定条件的妇女在生育期间可以享受生育保险金；但如果由于病情原因无法参加工作，是否能够获得该项保险金呢？目前法律并没有明确规定。
法律依据：
1.《社会保险法》第四十四条：“符合规定条件的妇女在分娩后、流产后或者经医生确诊的宫外孕手术后，享受生育保险金。”
2.《社会保险法实施条例》第三十九条：“职工因病不能参加工作的，由劳动者所在单位，按照规定承担生育保险费用。”
3.《劳动合同法》第四十条：“用人单位应当按照国家的有关规定、工作性质和劳动条件，为劳动者提供必要的卫生防护设施和用品，保障劳动者的身体健康。”
综上，目前法律对于生育期间因病不能工作是否可以获得生育保险金并没有明确规定，但单位应当为劳动者提供必要的卫生防护设施和用品，保障劳动者的身体健康。
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