| 问题 | 外卖站点拖欠工资怎么办 |
| 释义 | 可以去拨打劳动局电话去举报。也可以去当地的劳动局现场举报,这样效率更快。提供详细的资料和电话,劳动局就会帮你去处理这个事情的。 一、如何举报卖场所？ 可以去网络违法犯罪举报网站举报卖淫行为或者直接拨打报警电话及到当地派出所报警。举报权,是公民行使监督权的一种具体形式,因而属于公民基本权利的范畴。“扫黄”指清理黄色书刊、黄色音像制品及歌舞娱乐场所、服务行业的色情服务,就是指扫除淫秽色情、封建迷信等危害人们身心健康、污染社会文化环境的文化垃圾。 二、用工单位克扣工资可以怎么解决 被用工单位克扣工资,可以向劳动局监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。 工厂扣工资是否违法,分析如下： 1、用人单位不得克扣劳动者工资； 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿并扣工资； 3、随便克扣工资违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉。 三、厂里不给交保险怎么办 厂里不给交保险的处理方法：1、未被缴纳保险的员工,可以与厂里进行协商沟通,要求厂里补缴未缴纳的保险,并在之后的工作中按时缴纳保险；2、若员工未能与厂里进行协商处理,员工可以找工会进行投诉处理；3、厂里未缴纳保险,员工也可以向当地劳动局或当地劳动执法监察大队投诉举报；4、厂里未缴纳保险,员工可以依法提起劳动仲裁；5、厂里未缴纳保险,员工可以向人民法院提起诉讼,要求厂里去缴纳保险或者解除劳动合同。 希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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