| 问题 | 公司不接劳动仲裁通知书怎么办 |
| 释义 | 劳动仲裁公司不执行裁决书时，可以携带生效的裁决书到当地法院申请强制执行，需准备申请书、身份证复印件、裁决书复印件及对方资产情况，执行庭有权力执行，费用可由对方承担，可查封对方银行账号、车辆、厂房等资产，申请人应提供尽可能多的对方财产信息以加快执行。 法律分析 劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。首先，需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；执行费可以由对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人)；可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。 拓展延伸 公司拒收劳动仲裁通知书后的法律应对策略 当公司拒收劳动仲裁通知书时，雇员可以采取以下法律应对策略。首先，确保通知书是按照法定程序和要求准备的，包括正确的格式和内容。其次，保留所有相关证据，如邮寄记录、收据等，以证明通知书已经被寄出并被公司拒收。然后，与劳动仲裁机构联系，咨询他们的建议和指导。根据当地法律，劳动仲裁机构可能会提供替代的送达方式，如挂号邮寄或通过法警送达。如果这些尝试都无果，雇员可以考虑聘请律师提起诉讼，通过法院强制公司接收通知书。最后，及时跟进整个过程，确保所有法律程序和截止日期都得到遵守。请注意，以上建议仅供参考，具体策略应根据具体情况和当地法律咨询专业律师后决定。 结语 申请强制执行时，申请人需提供对方资产信息，包括银行账号等。法院执行庭有权执行仲裁裁决书或法院判决书。执行费由对方承担，部分地区需先垫付。可查封对方资产如银行账户、车辆、厂房等。若公司拒收劳动仲裁通知书，雇员可确保通知书合法且留存相关证据，咨询劳动仲裁机构并考虑聘请律师提起诉讼。请及时跟进法律程序与截止日期。具体策略应咨询专业律师后决定。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十四条 【仲裁员的法律责任】仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。 |
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