签了劳动合同和培训协议后悔了怎么办？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了劳动合同和培训协议后悔了怎么办？
释义	法律分析：签了劳动合同和培训协议后悔了，只能提出解除合同。但解除合同是否付违约金，需要以当时合同的约定为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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