| 释义 |
法律主观：
1、产假和哺乳假不一样。产假是生育假，产前15天-1个月，做月子1个月；哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况，现在国家规定是98天的产假，哺乳假是一年，每天上午半个小时，下午半个小时。 2、产假就是女性在生产的前后，所享受的休假待遇。通常从生产的前15天至生产之后的75天，加在一起是90天。如果是晚婚晚育者，产假的时间会延长到四个月。国家规定，所有女性职工的产假都不得低于90天。哺乳假的时间是一年，按照孩子出生的时间来计算。在一年内，产妇能够享受每日两次半小时的哺乳时间。
法律客观：
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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