| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》第四十条规定，用人单位应当保障劳动者的工伤保险权益，依照国务院的规定缴纳工伤保险费；劳动者在工作中发生事故或者患职业病的，依照国务院的规定享受工伤医疗、疗养、伤残补助和一次性工亡补助等。同时，根据《工伤保险条例》第十六条规定，劳动者在工伤治疗期间不得进行与工伤无关的劳动。因此，用人单位必须尊重和保障工伤期间的劳动者权利，加班应当报告，并控制劳动时间。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十条：用人单位应当保障劳动者的工伤保险权益，依照国务院的规定缴纳工伤保险费；劳动者在工作中发生事故或者患职业病的，依照国务院的规定享受工伤医疗、疗养、伤残补助和一次性工亡补助等。
2. 《工伤保险条例》第十六条：劳动者在工伤治疗期间不得进行与工伤无关的劳动。
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