网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
因工作受伤导致被开除怎么办
释义
法律主观：
用人单位不得以劳动者受工伤为由开除劳动者。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看
打架致人软组织损伤需要拘留吗
打架致人软组织损伤需要拘留吗？
打人软组织挫伤可以拘留吗,拘留后还可以要求赔偿吗
软组织损伤够不够拘留 -法律知识
软组织损伤够不够拘留 法律问题
打人软组织挫伤可以拘留吗,拘留后还可以要求赔偿吗？
打人软组织挫伤可以拘留吗,拘留后还可以要求赔偿吗 -拘留
软组织损伤够不够拘留？
软组织挫伤能拘留吗 -法律知识
打架致人软组织损伤需要拘留吗 -拘留
发生口角被打怎么处理 -法律知识
跟人发生口角被打报警如何处理
头部轻伤规定是什么？
面部疤痕三厘米长，对方是否应该赔偿？
软组织挫伤能拘留吗 -法律知识
软组织挫伤一般会拘留几天
软组织挫伤会拘留几天?
公共场所不戴口罩怎么处罚
头部轻伤的鉴定标准是什么 -法律知识
头部轻微伤赔偿3万
头部轻微伤赔偿标准赔2万 -法律知识
公共场所受伤谁负责
公共场所受伤的赔偿
在公共场所受伤 如何索赔？
在公共场所摔倒,公共场所是否有责任？
规章
国办律师事务所
国防科学技术预先研究项目合同
国籍
国际法习惯规则
国际货物销售合同
国际联盟
国际贸易
国际社会
国际收支
国际水域
国际税收协定
国际投资法
国际投资法典
国际银行设施
国际援助
国际争端
国际争端的司法解决
国家机密
国家计划
国家检察权
国家检疫机关
国家建设
国家津贴
国家名誉主席
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/22 10:14:52