| 释义 |
法律分析：如果在单位工作期间因为工作原因受伤，应当由单位依法承担赔偿责任。但是，在实践中，一些单位会拒绝认定工伤，导致工伤赔偿难以得到保障。此时，受伤员工需要通过法律途径来维护自己的权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：单位应当保障劳动者的人身安全。劳动者在工作期间因工负伤、患职业病的，单位应当依法承担赔偿责任。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第四条：单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位在岗职工和被本单位派遣到其他单位或者个人从事工作的职工缴纳保险费，并依法履行工伤保险责任。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第五十七条：对于用人单位对索赔事项拒不承认的，被申请人负有举证证明责任。
如果在单位工作期间因工受伤，单位拒绝认定工伤，员工可以向劳动仲裁机构或者法院提起工伤认定申请，追究单位的责任，争取得到工伤赔偿。
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