私企病假工资如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	私企病假工资如何计算
释义	法律分析：职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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