| 问题 | 生育保险基金怎么领取 |
| 释义 | 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 一、重庆三胎优抚政策 三胎文件在2021年5月31日就已经公布。在当天，中共中央政治局召开会议并指出，为进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。已知三胎有关奖励措施如下： 01生育补贴 完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 02奖励优惠 对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。 03帮扶保证 要树立健全方案生育特殊家庭全方位帮扶保证制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关心工作机制，维护好方案生育家庭合法权益。 另外，目前生三胎还没有一套完整的补助标准，相关计划国家还在制定当中，相信后续会有所完善。当然，也有一些企业为了响应国家号召，鼓励员工生三胎，公布了三胎奖励举措，如：今年6月1日，重庆某科技有限公司为了响应国家的三胎生育政策发布了奖励公告，公司的女员工生下三胎宝宝后，可以凭医院的出生证明，到公司财务一次性领取三万元的生育奖励，此外，男员工也可申请一次性补助一万元。 二、离职后还可以享受生育保险待遇吗 生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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