| 释义 |
入职后通常要求与员工在一个月内签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系时必须签署书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但未立即签署书面劳动合同，那么应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
法律分析
入职后通常要求与员工在一个月内签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
该内容由 于伟律师
和 家和律云 共创回答
|