| 释义 |
一、签了三方协议不去报道会不会被起诉追究
1、签三方协议不去的后果是需要承担违约责任，三方协议是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同，受《民法典》调节，签了三方协议不去，意味着违约，将会按照协议约定的内容承担违约金。
2、对于毕业生签了三方协议后不到单位就职的情形，毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果。主要表现在：
(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。
(3)对其他毕业生有影响。
3、对于签了三方协议的，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
二、三方协议并属于劳动合同吗?
1、三方协议并不属于劳动合同。
三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
2、三方协议的签约流程：
(1)毕业生从院系就业办领取三方协议;
(2)由用人单位填写甲方部分，并盖章。学生需关注就业协议的条款以及补充条款，特别是薪酬待遇和违约金等;
(3)由学生填写乙方部分，并签名;
(4)取得协议乙方联后，登录就业网，提交去向，上传协议照片。
不管是对于即将毕业的大学生，还是单位，在签署三方协议之后，都受到该协议的约束，任何一方实施了违反协议约定的行为，那么都有可能需要承担支付违约金等的违约责任。当然，具体的担责方式是多样的，具体违约方需要承担什么责任，需要结合实际情形确定。
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