| 问题 | 公司怎样解除劳务合同 |
| 释义 | 公司解除劳务合同的途径有几种情况：员工未通过试用期考核、员工开始享受基本养老保险、员工死亡或被法院宣告死亡或失踪、员工在工作中有法定过失。在这些情况下，公司可以依法解除劳务合同。 法律分析 公司解除劳务合同的途径有四种：员工未能通过试用期考核、员工开始享受基本养老保险待遇、员工死亡或被人民法院宣告死亡或失踪、员工在工作过程中存在法定过失。根据法律规定，公司可以依法解除劳务合同。 法律依据 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 该内容由 刘莹莹律师 和 家和律云 共创回答 |
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