当事人提起劳动诉讼需要的条件是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	当事人提起劳动诉讼需要的条件是什么
释义	当事人提起劳动诉讼需要的条件：一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。二、必须有明确的被告；三、必须有具体的诉讼请求和事实根据；四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁；五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。【法律依据】《劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
随便看	公司未在合同到期时解除合同，如何维权？合同到期,公司不续合同解雇你了合法吗公司签了合同终止是怎么处理合同可以单方面终止吗公司解除未到期合同合同没到期是否能够终止合同到期单位可以解除合同吗合同没有到期公司可以解除吗合同没到期可以终止嘛合同到期但还在继续工作如何处理车撞了人对方一直不解决怎么办车撞了人对方不来处理怎么办被车撞了对方不管不问怎么办车祸事故对方全责不来处理怎么办幼师寒假暑假是带薪休假的吗？幼师寒假暑假是带薪休假的吗幼师寒假暑假是带薪休假的吗？幼师寒假暑假是带薪休假的吗？发生交通事故严重了怎么办出交通事故后保险公司态度恶劣怎么办？发生保险事故怎么办一般来说政府组织机构主要包括外购回填土怎么套定额？自持项目需要土增税清算吗下午可以办结婚证不 quasi pledge quasi possession quasi-private international law quasi-proportional representation quasi-proprietary right quasi-protectorate quasi-public corporation quasi-public undertakings quasi purchase Quasi Purchase quasi real right quasi right in rem in litigation quasi right of usufruct quasi-security transaction quasi-service of process quasi servitude quasi-sovereign quasi sovereignty quasi-state quasi-state of war quasi-swindling quasi tenant quasi territoriality quasi-territorial jurisdiction quasi tort

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。