| 问题 | 提起劳动纠纷诉讼要具备哪些条件 |
| 释义 | 法律分析：提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有： 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者； 2.必须有明确的被告； 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据； 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 法律依据：根据《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 |
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