| 问题 | 超龄人员签订什么合同？ |
| 释义 | 法律分析： 超过60岁，但未达到领取退休金条件的员工，必须继续缴纳各项保险直至其达到领取退休金年限的要求下，超过法定退休年龄，仍未达到领取退休金条件的人员，与公司建立的依然是劳动关系，而非劳务关系，必须签订劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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