| 问题 | 签了入职合同可以直接走么 |
| 释义 | 签了合同，虽可以员工辞职，但口头随便员工辞职不可以，员工辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以员工辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为; 2、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件是什么？的; 3、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的; 4、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的; 5、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的; 6、用人单位未依法缴纳社会保险费的; 7、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的; 8、法律、法规规定的其他情形。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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