入职一年半后才签合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职一年半后才签合同？
释义	律师分析: 入职一年半后才签合同是不合法的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	房屋买卖后能立即再次买卖吗？房屋买卖后能立即进行再次出售吗？ 2023年南宁申请确定为定点医疗机构怎么办南宁市定点医疗机构信息变更备案多久能办好南宁市定点医疗机构信息变更备案多久能办好？关于医疗机构审批管理的若干规定 -法律知识防城港医疗机构设置审批要办多久宫腔镜手术商业险可以报销吗寄卖行押车收取利息合法么 -法律知识抵押的车辆能否进行买卖？电瓶车牌可以换其他的车吗 -法律知识办不动产证要交多些税如何算？拿到工伤认定书可以2个月后鉴定吗工伤认定有5个月了还未做伤残鉴定怎么办工伤认定决定书没有收到会怎么样没签合同工伤怎么办理工地工伤没劳动合同的怎么办刚上班三天就出现工伤算吗 -工伤上班没有几天就工伤了如何办？天津工伤事故纠纷该怎样起诉天津工伤事故纠纷打官司手续是怎样的天津工伤赔偿纠纷起诉步骤怎么走天津工伤事故纠纷该怎么样维权天津工伤事故纠纷打官司流程怎么走工伤赔偿纠纷起诉流程怎么走职工个人储蓄养老保险职工工资升级职工工作时间职工股职工固定率职工关系职工合法权益职工集体承包经营制职工集资入股的公司职工技术考核职工奖惩职工奖励基金职工教育经费职工晋升职工劳动规则职工民主管理职工培训职工伤亡事故报告制度职工守则职工责任保险职工招收和录用职工主体论职工住宅分配方案职工子女顶替职工总有权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。