| 问题 | 是否还能正常履职？ |
| 释义 | 公务员免予刑事处罚后应给予撤职或开除处分，体现了加强党风廉政建设和反腐败斗争的原则。根据我国刑法和相关法律，滥用职权罪的被判免于刑罚后是否会被双开，需咨询专业律师或法律部门。律聊网提供在线咨询服务。 法律分析 一般是会的，在加强党风廉政建设和反腐败斗争的时代背景下，对公务员的政纪处分，在政策导向上是进一步体现从严原则的，故公务员被免予刑事处罚后应给予撤职或开除处分。 相关法律知识 《中华人民共和国刑法》 第三十七条规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。 第三百九十七条【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 以上就是我国和滥用职权罪有关的法律法规之中，对于被判了滥用职权罪免于刑罚后是否会被双开这一问题的相关司法解释了，如果对于滥用职权罪的相关问题仍然还有想要了解的地方，可以去当面咨询一下更加专业的律师以及法律部门。律聊网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。 拓展延伸 工作能力是否受到影响？ 工作能力是否受到影响是一个重要问题。在面临各种挑战和变化的环境下，我们需要认真评估和反思自己的工作能力。首先，我们应该审查自己的专业知识和技能是否与工作要求相匹配。其次，我们需要考虑是否有足够的资源和支持来完成工作任务。此外，我们还应该关注自己的身体和心理健康状况，因为这些因素也会对工作能力产生影响。最重要的是，我们应该保持积极的态度和持续的学习心态，以不断提升自己的工作能力。综上所述，我们应该认真对待工作能力是否受到影响这个问题，并采取积极的措施来提升自己的能力水平。 结语 在加强党风廉政建设和反腐败斗争的时代背景下，对公务员的政纪处分需要进一步体现从严原则。根据相关法律法规，《中华人民共和国刑法》第三十七条规定，犯罪情节轻微可免予刑事处罚。而根据第三百九十七条，滥用职权罪需受到相应处罚。如若公务员被免予刑事处罚，应考虑予以撤职或开除处分。如需进一步了解滥用职权罪相关问题，建议咨询专业律师或法律部门。律聊网提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。在工作能力受到影响的情况下，我们应认真评估和反思自身能力，并采取积极措施提升自己的能力水平。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十八章 附 则 第一百一十二条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。 聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 |
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