| 问题 | 实习生工资要扣税吗工资3500 |
| 释义 | 实习生如何缴税？根据国家税务总局规定，企业应按规定与实习生签订合同，支付给实习生的收入按工资所得扣缴个人所得税。个税起征点为3500元。实习生所得应缴纳个人所得税，劳务报酬在4000元以下扣除800元，4000元以上扣除20%后为应纳税所得额。校内勤工俭学活动所得也应缴纳个人所得税。依据个人所得税法，工资、薪金所得、劳务报酬所得等都应缴纳个人所得税。外籍人士的个税起征点为4800元。 法律分析 一、实习生如何缴税根据国家税务总局《关于印发企业支付实习生报酬税前扣除管理办法的通知》国税发2007127号规定，企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。另外，现在个税起征点为3500元。二、相关情况解释实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。国家税务总局《关于个人所得税若干业务问题的批复》关于在校学生参与勤工俭学活动取得的收入征收个人所得税的问题在校学生因参与勤工俭学活动包括参与学校组织的勤工俭学活动而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。三、相关法律依据《个人所得税法》第二条规定了缴纳个人所得税的对象，实习生的工资属于《个人所得税法》规定的工资、薪金性质所得，应按相关规定缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税： 1、工资、薪金所得; 2、个体工商户的生产、经营所得; 3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得; 4、劳务报酬所得; 5、稿酬所得; 6、特许权使用费所得; 7、利息、股息、红利所得; 8、财产租赁所得; 9、财产转让所得; 10、偶然所得; 11、经国务院财政部门确定征税的其他所得。应纳税所得额=工资收入金额各项社会保险费起征点3500元应纳税额=应纳税所得额x税率速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士包括港、澳、台，则个税起征点应设为4800元。 结语 根据国家税务总局的规定，实习生与用人单位存在事实劳动关系且在全日制工作期间，企业支付的实习生报酬应按照工资薪金所得项目扣缴个人所得税。个人所得税的起征点为3500元，劳务报酬在4000元以下扣除800元，4000元以上扣除20%后为应纳税所得额。根据个人所得税法的规定，实习生的工资属于应缴纳个人所得税的范畴。请注意，外籍人士（包括港、澳、台）的个税起征点为4800元。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。 |
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