| 问题 | 无故拖欠农民工工资怎么样投诉他 |
| 释义 | 如何投诉无故拖欠农民工工资？法律提供三种途径：向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、通过诉讼解决。拖欠工资仲裁时效为一年，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。起诉状应包括原被告身份信息和诉讼请求，陈述诉讼请求的事实与理由。 法律分析 一、无故拖欠农民工工资怎么样投诉他 无故拖欠农民工工资投诉他的方式是： 1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、拖欠工资仲裁时效是多久 拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 三、关于老板拖欠工资的起诉状怎么写 老板拖欠工资的起诉状应当包括以下内容并按顺序写成： 1.原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。 2.被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。 3.诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。 4.简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。 结语 拖欠农民工工资，您可以通过以下方式进行投诉：1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.通过诉讼途径解决。拖欠工资仲裁时效期限为一年。起诉状应包括原被告的身份信息，诉讼请求具有可执行性，以及简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。根据相关法律规定，您可以在收到仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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