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问题
用人单位可否安排年休假折抵国务院延长的假期
释义
法律分析:用人单位不可安排年休假折抵国务院延长的假期,本次国务院延长的假期是针对全民享受的休假;既是防控疫情需要,也是劳动者福利,其性质与劳动者的带薪年休假不同,两者不能相互抵销。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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更新时间:2025/5/2 15:38:22