劳动合同期限为五年的法律规定是该怎么规定的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同期限为五年的法律规定是该怎么规定的
释义	劳动合同期限5年试用期6个月。用人单位与劳动者协商一致，订立5年的固定期限劳动合同【法律依据】《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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