| 释义 |
法律分析：劳动关系的构成要件有：
1、主体。指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者；
外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织。
2、客体。指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。
物是指能够满足人们生活需要，可以为人类所控制，具有一定经济价值的物质实体；行为，主要指劳动行为和劳动管理行为。
3、内容。指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。
法律依据：《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织；
民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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