单位与员工签两份劳动合同有效吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位与员工签两份劳动合同有效吗
释义	法律分析: 单位与员工签订两份劳动合同有效，如果后一份合同是前一份合同内容的补充，则后一份合同属于前一份合同的补充协议，只要内容不冲突则两份合同都是有效，如果有冲突，则以后一份合同为准。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看	2023年裁员法律规定路上开车压到东西要赔钱吗 -交通事故赔偿高速公路施工方案有哪些？施工合同和承包合同有什么区别 -法律知识公路工程招标需具备哪些条件施工合同变更后生效吗施工招标的公路工程项目应符合什么条件施工招标的公路工程项目应符合什么条件建设工程质量责任分担的现状分析与改革建议工程合同工程质量要求是怎样的没有签订合同但是实际履行了合同签订后未实际履行算无效吗我国应该建立个人破产制度什么是婚姻中的财产制什么是婚姻中的财产制？什么是破产重整制度 2023年诉讼时效中止只能发生在最后六个月吗诉讼中止与延期审理的主要区别？延期审理与诉讼中止的区别请比较辨析中止审理与延期审理的区别诉讼中止与延期审理有什么区别延期审理与诉讼中止的区别是什么诉讼中止与延期审理的区别诉讼中止与延期审理的区别朋友想知道中止审理与延期审理的区别有什么 implement of punishment implement of robbery implement of war implementor implements of torture implements of war implicate implicated in a crime implicated jurisdiction implicated offender implicated offense implicate others in a confession implication implication of nonfeasance implication to three clans for crimes committed by one offender implicative implicative of each other implicit implicit costs implicit culture of an enterprise implied implied implied abrogation implied acceptance implied acceptance of risk

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。