| 问题 | 住房公积金停止缴存的影响 |
| 释义 | 住房公积金中断缴纳将面临罚息及利率上浮的处罚。单位录用职工应在30日内办理缴存登记，转移或封存职工住房公积金账户。补缴公积金可通过银行网点或住房公积金管理机构核准办理，需提供相关文件。单位补缴可分为首次汇缴前和正常汇缴后的补缴，个别职工补缴可分为漏缴和少缴的情况，少缴需提供工资清单和补缴说明。 法律分析 一，住房公积金中断缴纳会怎样? 因为缴纳公积金是一种强制性政策，若借款人(配偶)因工作单位变动，造成公积金中断缴纳的情况，需要在半年内继续缴纳公积金。如果在此期间没有单位继续缴纳公积金的话，可以办理挂靠。如果半年内公积金没有续交，将面临罚息及利率上浮的处罚。 二，如何缴纳住房公积金? 1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 补缴公积金可以这样做： 第一，可以由银行网点直接办理的补缴业务; 第二，须经住房公积金管理机构核准的补缴业务; 第三，核准程序，属银行网点直接办理补缴业务的，经办人员应严格按照业务操作流程办理。属住房公积金管理机构核准的，由管理机构职能科室负责受理。核准程序为：科室经办人初审，科室负责人复核，报分管主任批准后方可办理。 单位为全部职工补缴公积金分为首次汇缴前的补缴和正常汇缴后的补缴，以上补缴业务由银行网点受理后按“单位补缴”业务处理，并在电脑系统备注栏中注明补缴月份。单位为个别职工补缴可分为漏缴的补缴和少缴的补缴两种情况，其中对于少缴的补缴，对应月份已汇缴过住房公积金的职工，原则上不予办理个人补缴。因计算错误等原因确需补缴的，应提供职工工资清单及单位补缴说明。 结语 住房公积金的中断缴纳可能会面临罚息及利率上浮的处罚。单位录用职工应在30日内办理缴存登记并设立或转移住房公积金账户。终止劳动关系后，单位应在30日内办理变更登记并转移或封存住房公积金账户。补缴公积金可通过银行网点或住房公积金管理机构核准办理。单位补缴分为首次汇缴前和正常汇缴后的补缴，个别职工补缴可分为漏缴和少缴两种情况，少缴的补缴需提供工资清单及单位补缴说明。请注意遵守相关程序办理补缴业务。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十五条 住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。 受委托银行应当按照委托合同的约定，定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料。 住房公积金管理条例（2019修订）：第四章 提取和使用 第二十七条 申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。 |
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