| 问题 | 送外卖被撞了算工伤的吗 |
| 释义 | 外卖员遭遇工伤时，享受工伤医疗待遇，应在指定医疗机构就医，费用由工伤保险基金支付，包括诊疗、药品和住院服务等。工伤职工住院治疗期间的伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也可由基金支付，具体标准由地方政府规定。 法律分析 外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 拓展延伸 外卖员被撞伤，是否可以申请工伤赔偿？ 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，外卖员在送外卖过程中遭遇交通事故受伤，可以申请工伤赔偿。根据劳动法第四十九条，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害、职业病或者因工死亡。送外卖属于劳动过程中的工作行为，被撞伤属于工作过程中的事故伤害。根据工伤保险条例第九条，符合工伤条件的外卖员可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴和生活护理费等。因此，外卖员被撞伤后可以申请工伤赔偿，享受相应的工伤保险待遇。但需要注意，申请工伤赔偿需要及时报案、提供相关证明材料，并经过劳动部门和保险机构的认定程序。 结语 外卖员在送餐途中出事故，根据《劳动法》和《工伤保险条例》，可以认定为工伤。根据相关法规，工伤职工可以享受工伤医疗待遇，包括在指定医疗机构就医、工伤保险基金支付治疗费用等。此外，工伤职工还可以获得伙食补助费和交通、食宿费用的补偿。但是，申请工伤赔偿需要及时报案、提供相关证明材料，并经过劳动部门和保险机构的认定程序。因此，外卖员可以申请工伤赔偿，享受相应的工伤保险待遇，但需遵守相关规定和程序。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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