释义 |
法律分析: 一,甲方,经营地址,乙方,性别,居民身份证号码。二,在甲方工作起始时间,家庭住址,邮政编码,在临居住地址。邮政编码。 三,户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)。 四,签订日期。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 |