| 问题 | 不上班多久可以解除劳动合同 |
| 释义 | 法律分析: 劳动者无正当理由不上班，如果达到单位规章制度中严重违纪的程度，单位就可以解除劳动合同。对于严重违反用人单位的规章制度的劳动者，单位享有单方面的合同解除权。但具体的达到严重程度的旷工期限要看单位的规定。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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