| 问题 | 生育险交满12个月不是同公司也可以吗 |
| 释义 | 生育险交满12个月不是同公司也可以。只要劳动者连续参加了生育保险，在生育时就可以依法享受生育保险待遇，跟生育保险是由哪些用人单位交纳的，没有任何的关系。即使不是一个用人单位缴纳生育保险费的，劳动者也可以按照法律规定享受生育保险的待遇。 一、灵活就业有生育津贴吗 灵活就业人员没有生育津贴。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。具体分析如下： 1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。 2、如果是挂靠在公司的，连续交满1年可以报销。 3、如果男方有在单位连续交社保满一年，可按男方的计算，但只有50报销。 二、生育保险只有女的能报吗 社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。生育保险是通过国家立法，在职妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。如果女方没有缴纳保险，男方单位有缴纳社保的话，也是可以用来报销的。 三、生育保险是按单位还是个人缴纳 生育保险是由单位缴纳。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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