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问题	因为工作打架公司有责任吗 -法律知识
释义	法律分析: 因工作纠纷打架公司有责任吗员工上班时打架,除公司直接指使外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
随便看	根据我国法律规定,人身权利主要包括哪些? 根据我国法律规定人身权利主要包括哪些根据我国法律规定,人身权利主要包括什么- 个人劳动合同的劳动标准可以与集体合同规定的标准不同我国宪法规定的公民在法律面前一律平等的原则是指根据我国法律规定人身权利主要包括哪些我国宪法规定的公民在法律面前一律平等的原则法律问题根据我国法律规定人身权利主要包括什么我国劳动法规定劳动者的基本权利是根据最低工资规定最低工资标准的形式有什么确定最低工资规定的原则包括( )？根据我国法律规定,人身权利主要包括哪些？根据我国法律规定人身权利主要包括什么 2．根据我国宪法规定，公民在法律面前一律平等原则的具体含义是()。？宪法规定的公民在法律面前一律平等的原则我国宪法规定的公民在法规面前一律平等的原则公民人身权利中最基本的权利是属于我国劳动者依法享有的休息休假权的有我国对高中学生的纪律处分方式有根据我国法律规章,人身权利主要包括哪些根据我国法律规定人身权利主要包括哪些？试述我国劳动法标准的劳动者的劳动权利和基本义务？加入公会相当于被签约了吗应该开一个家族公司？公会成员后悔加入，如何是好？ compulsory winding-up compulsory winding-up compulsory withdrawal Compurgation compurgation or wager of law Compurgator computation of tax amount computed price computed tare computer-aided auditing computer-aided design computer-aided management computer-aided manufacturing computer crime computer-generated work computer hardware system computer integrated manufacturing system computer-made work computer program Computer Program computer safety inspector computer software computer software system computer software work Comrades' Judicial Committee

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