| 问题 | 非正式的员工工伤赔偿标准 |
| 释义 | 先申请工伤认定，在伤情稳定之后或者在出院后三个月申请做伤残鉴定，赔偿有医疗费，误工费，护理费，营养费，以及交通伙食补助费等费用。先协商，协商不了可以向法院起诉。工伤赔偿费用包括这些方面： （一）医疗费 （二）住院伙食补助费 （三）交通费、食宿费 （四）康复治疗费 （五）辅助器具费 （六）停工留薪，等等七级至十级伤残待遇如下： 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资： 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算：本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。以上是2015年工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用2015工伤保险条例中规定，可以进行工伤索赔的项目主要包括以下四种情况。一是造成一定的伤害但没有形成残疾的，受伤者可以就医疗费、伙食费、护理费、不能工伤其间的工资、交通住宿等费用提出索赔。二是造成残疾的，除了上述费用外，还有权根据工伤赔偿标准得到一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助和伤残就业补助。三是因工伤致其死亡的，可以获得丧葬补助和一次性伤亡补助，还有亲属抚恤金。四是员工外出或遇险导致下落不明的，在没有宣告死亡前可以获得抚恤金，还有一半的伤亡补助。宣告死亡后按工亡处理。综上所述，就是对非正式员工工伤赔偿标准的相关阐释，希望你可以采纳我的意见。 |
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