| 释义 |
律师分析：
如果公司是私营公司或合伙经营，你是公司法人且是股东 之一，就不用签订劳动合同。劳动合同是确立企业与员工关系的，你与企业的关系在营业执照上写的很明确。 如果你不是股东，你与企业的关系应在公司章程 中明确，而不用劳动合同这种形式。
【法律依据】：
《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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