| 释义 |
1、经济补偿金=基数×年限；
2、年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿；
3、基数：劳动者的月薪资。月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资；
4、月薪资按照劳动者应得薪资计算，包括计时薪资或者计件薪资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均薪资。并设定了劳动者月薪资的下限，如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均薪资低于当地最低薪资标准的，按照当地最低薪资标准计算；
法律依据：《劳动合同法》第四十七条
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