2023属于符合规定不受延迟延期复工限制的单位员工，能否主张加班费-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023属于符合规定不受延迟延期复工限制的单位员工，能否主张加班费
释义	不可以。不受延期延迟复工限制的单位员工上班，属于正常的出勤，如拒绝工作安排，不但没有工资可以领取，还属于严重违反劳动纪律，可作相应处分，如按旷工计。
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