2023属于符合规定不受延迟延期复工限制的单位员工，能否主张加班费-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023属于符合规定不受延迟延期复工限制的单位员工，能否主张加班费
释义	不可以。不受延期延迟复工限制的单位员工上班，属于正常的出勤，如拒绝工作安排，不但没有工资可以领取，还属于严重违反劳动纪律，可作相应处分，如按旷工计。
随便看	对有影响力行贿罪对有影响力的人行贿罪4个特征是怎样向有影响力的人行贿罪构成吗对有影响力的人行贿罪具体是什么情况? 对有影响力的人行贿属于什么罪对有影响力的人行贿罪的4个要素都是什么利用影响力受贿罪是什么？对有影响力的人行贿罪属于什么？对有影响力的人行贿罪属于什么? 对有影响力的人行贿罪4大要素是怎样对有影响力的人行贿罪四方面构成都是什么对有影响力的人行贿罪是什么？对有影响力行贿罪？利用影响力贿赂罪成立条件对有影响力的人行贿罪标准是什么利用影响力贿赂罪量刑？构成对有影响力的人行贿罪4大方面对有影响力的人行贿罪是指什么对具有影响力人行贿是什么罪？利用影响力贿赂罪构成要件？对有影响力的人行贿罪是指什么？什么是对有影响力的人行贿罪？构成对有影响力的人行贿罪的4方面交通肇事罪的具体犯罪表现渎职罪特点是什么渎职罪包括哪些类型 considerable circumstances consider and decide Consideration Consideration consideration consideration consideration consideration consideration consideration paid for delay in delivery consideration to marriage consign consign consign consignation consignatory consigned goods consignee consignee Consignee consignee consignee of import cargos consigner consign for shipment consigning party

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