公司让员工待岗合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司让员工待岗合法吗
释义	法律分析：看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗，为合法待岗。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。
随便看	仿制生产假药罪的构成特征有哪些? 仿制生产假药罪的构成特征有哪些? 什么条件下才会构成仿制生产假药罪? 什么条件下才会构成仿制生产假药罪? 仿制生产假药罪的构成特征有哪些? 离婚时财产归属查不清怎么样办夫妻离婚财产好追回了吗夫妻离婚前男方转移财产怎么办？离婚如何查男方的资产离婚时如何查找夫妻财产？离婚时财产归属查不清怎么办离婚时财产归属查不清怎么办? 离婚时财产归属查不清怎么样办离婚时财产归属查不清怎么办离婚时财产归属查不清怎么办离婚后前夫不看孩子怎么办离婚时财产归属查不清怎么办离婚时财产归属查不清怎么办老公精神有问题能离婚吗离婚时财产归属查不清怎么办夫妻离婚怎样查财产状况离婚时财产归属查不清怎么办夫妻离婚男方财产归儿子吗离婚时财产归属查不清怎么办老公有精神病夫妻能离婚吗 nominal value nominal value nominal wage nominate nominate and innominate nominated bank nominating committee nominating procedure nomination nomination nomination procedures nominee nominee nominee nominee nominee company nomography nonacceding party nonacceptance nonacceptance of a legal case nonaccess nonadherence to audit criteria nonadhering state nonadministrative organ nonadmission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。