离职延迟发工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职延迟发工资合理吗
释义	法律分析：如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。离职延迟一个月发工资是不合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动台同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解徐或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	货款压一批结一批合同怎么写分批履行合同应该如何约定合同审查中，哪些问题需要特别关注？合同审查请求什么意思进行合同审查要遵循哪些具体原则？务必审查合同细节合同的形式审查含义是什么企业合同审查的要点是什么？二手房房屋过户需要什么材料事业单位怎么请病假 -法律知识事业单位长期病假怎么申请 -法律知识事业单位劳动法病假工资规定事业单位长期病假规定法律问题单位病假如何规定 -法律知识机关单位病假法规职工病假期间的工资发放标准事业单位工作人员病假工资规定是哪些样的呢事业单位事病假规定如何认定骗贷事故的营养费属于保险的嘛 -保险交通事故有营养费吗险公司理赔吗？发生交通事故车主需要垫付医药费吗事故中营养费应该如何赔偿？私募管理费收取标准借条没有担保人可以吗 board of conciliators board of directors Board Of Directors board of directors board of directors board of directors of a company board of executive directors board of governors board of inquiry board of inquiry into constitution Board of Justice board of management board of supervisors board of taxation review board of trustees Board of War board of works boatman Boccholis legislation bocland bodies of water bodily disability bodily harm bodily harm bodily injuring lineal ascendants

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。