| 问题 | 工伤死亡赔偿金的计算和分割是如何 |
| 释义 | 工伤死亡赔偿金的计算和分割方法是： 1、丧葬费在分配工伤死亡赔偿金之前应先消除，丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、计算每个支持亲属应得的养老金。支持亲属抚恤金标准为：配偶每月40％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％等； 3、对于一次性死亡补贴，参照法定继承，在第一顺序继承人之间平均分配。根据规定职工因工死亡的规定，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补养老金和一次性死亡补助金。 一、死亡不火化有抚恤金吗 有。如果企业职工是因工伤死亡，则近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、单位抚恤金发放标准 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 职工死亡后，一次性抚恤金按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。 |
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