| 释义 |
劳务派遣享受法定节假日。按规定职工劳务派遣单位的职工符合连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
节假日及法定节假日可以装修吗
法定节假日不可以装修。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》这一规定，明确指出：“法定休息日、节假日全天，及工作日12时到14时、18时到次日8时，禁止住宅楼内进行有噪声的装修等扰民作业。在其他时间段内作业的，应当减少噪声控制，减轻对四周居民的干扰。”在已竣工交付使用的建筑内进行装修作业，产生噪声打扰四邻的，由公安机关责令改正，并处以罚款。
法定节假日规定
法定节假日为，（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形
该内容由 周琦律师
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