| 释义 |
法律分析：工伤认定标准是指在职工因工作原因而发生的意外伤害或者患病，符合国家和地方相关规定的条件和标准，由劳动保障部门进行认定，并可以享受工伤保险待遇。工伤的认定标准对职工和单位都有一定的影响。
首先，在职工方面，如果认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，获得相应的医疗费用、伤残津贴和生活费等。如果不认定为工伤，职工就要自行承担医疗费用等相关费用，造成一定的经济负担。此外，如果认定为工伤，职工也可以获得相应的法律保障，如伤残护理费用、就业安置等。
其次，在单位方面，如果职工被认定为工伤，单位要承担相应的法律责任和经济赔偿责任。这不仅会增加单位的经济负担，还会影响单位的声誉和形象。所以，单位要重视安全生产工作，遵守相关法律法规，保障员工的安全权益，减少工伤事故的发生。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》
2. 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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