2023年哺乳假扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年哺乳假扣工资吗
释义	法律分析：是不扣工资的。法律依据：《女职工劳动保护规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看	社保转移单怎样办理？起诉公司的工商信息在哪获取 -法律知识怎么查企业法律诉讼公司被起诉网上能查到吗企业是否有诉讼怎么查？企业是否有诉讼怎么查怎么在网上起诉公司企业是否有诉讼如何查？网络服务提供者侵权认定标准是什么网络侵权行为不包括网络服务提供者侵权认定标准是什么侵犯公民信息的怎么处罚公开他人信息算不算违法公布他人身份信息违法嘛？泄露个人信息是否构成侵权行为？侵犯公民信息的如何处罚公布他人身份信息违法嘛名誉权侵权公布身份信息吗当前存在的侵犯个人信息的违法行为侵犯公民信息的怎么处罚？公民信息侵权行为的刑罚适用规则侵犯公民个人信息侵权行为有哪些公布他人身份信息违法吗？侵犯公民信息的怎么处罚？假冒工商给企业打电话,违法吗 perils of the sea Perils Of The Sea perils of the sea exception perils on the sea perimeter baseline per incuriam per incuriam period period allowed for challenge period call period cost period for conveyance period for dispatch period for making of law period for notice period for performance of a contract period for performance of principal debts period for probation of execution period for proposals of challenge period for pursuing the collection of tax in arrears periodic periodical Periodical periodical medical examination periodic auditing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。