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2023年哺乳假扣工资吗
释义
法律分析：是不扣工资的。法律依据：《女职工劳动保护规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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不适当
不适当履行
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不适当影响
不适航
不适航状态
不适合
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不适拖
不适宜
不适宜答辩
不适用调解原则
不收租金
不首先使用核武器原则
不守信用
不受剥削的自由
不受处罚
不受逮捕
不受法律约束
不受法律约束的条款
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不受法律追究
不受法庭干预的协议
不受惯例支配
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更新时间：2026/3/9 20:12:03