| 问题 | 企业如何计算工伤保险缴费基数？ |
| 释义 | 工伤保险的作用是保障职工权益，促进安全生产，维护社会安定。缴费基数是指用人单位支付给所有用工形式和用工期限的劳动者的劳动报酬总额，全国各行业工伤保险费率幅度为0.5%—2.0%，原则上控制在1%左右。工伤认定申请是职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 法律分析 1、缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总额为基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”指的是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。需要强调两点:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 2、缴费费率：工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%，原则上控制在1%左右。 一、工伤保险的作用 1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。 2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。 3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。 4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。 二、工伤认定申请 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 结语 工伤保险作为社会保险制度的一个重要组成部分，对于职工的劳动安全和权益具有重要作用。同时，工伤保险的实施也是国家对职工履行社会责任、保障职工基本权利的体现。实行工伤保险可以促进安全生产，保护和发展社会生产力，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。对于工伤职工，工伤保险可以提供医疗、伤残抚恤和遗属抚恤，从而减轻其经济压力，使其得到及时的救治和帮助。因此，所有用人单位都应当积极参与工伤保险，为职工提供更好的保障和服务。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
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