| 问题 | 工伤调查取证主要内容是什么，最新的规定是什么 |
| 释义 | 工伤调查取证的主要内容，包括医疗诊断证明、劳动关系确认、事故时间地点等。社保部门可进行调查核实，职工可凭职业病证明书免调查。用人单位负举证责任。 法律分析 工伤调查取证主要内容：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；劳动者与用人单位是否存在劳动关系；工伤事故或者患职业病的时间、地点；其他。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。 法律依据 《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 拓展延伸 工伤调查取证的重要性及实施方法 工伤调查取证是确保劳动者合法权益的重要环节。它旨在明确工伤事故的责任和赔偿范围，为劳动者提供合法保障。工伤调查取证的重要性体现在以下几个方面：首先，它有助于确定工伤事故的责任方，保护劳动者的合法权益。其次，通过调查取证，可以确保工伤赔偿的公正性和合理性，避免不必要的争议和纠纷。此外，工伤调查取证还能为相关部门提供数据支持，促进工伤预防和管理的改进。 实施工伤调查取证需要遵循一定的方法和程序。首先，需要及时启动调查程序，确保在事故发生后的第一时间进行调查。其次，调查人员应全面收集相关证据，包括事故现场照片、证人证言、相关文件等。同时，要确保调查过程的客观性和公正性，避免主观偏见的影响。最后，根据收集到的证据，进行综合分析和评估，制定合理的工伤赔偿方案。 综上所述，工伤调查取证的重要性不可忽视。通过正确实施调查取证的方法，可以保护劳动者的合法权益，维护工伤赔偿的公正性，促进工伤预防和管理的改进。 结语 工伤调查取证的重要性不可忽视。通过正确实施调查取证的方法，可以保护劳动者的合法权益，维护工伤赔偿的公正性，促进工伤预防和管理的改进。调查取证的主要内容包括医疗诊断证明、劳动关系确认、事故或职业病发生的时间和地点等。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以进行调查核实。工伤调查取证需要及时启动调查程序，全面收集相关证据，并确保调查过程的客观性和公正性。综上所述，工伤调查取证是确保劳动者合法权益的重要环节，也是促进工伤预防和管理的关键措施。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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