| 问题 | 工伤事故调查中需要准备哪些证据材料？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤事故中，事故责任和赔偿金额的确定需要充分的证据支持。根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，需要准备的证据包括但不限于以下几方面： 1. 事故发生的具体时间、地点、原因等相关资料； 2. 参与事故的员工名单，他们的职务、经历等资料； 3. 事故现场照片或视频等记录资料； 4. 目击证人证言录音或文字记录资料； 5. 受害人的伤情鉴定证明、医疗记录、病历等医疗资料； 6. 相关设备的使用、检修和维护记录资料； 7. 公司的工伤保险和劳动合同等法律文件。 以上证据可以帮助调查人员了解事故的发生和责任，并根据事实情况合理确定赔偿金额。 法律依据： 1. 《劳动保障监察条例》第三十一条：用人单位应当按照规定保存劳动合同、劳动者人事档案、工资支付记录、社会保险缴费等有关材料。 2. 《工伤保险条例》第十四条：职工因工负伤、患职业病致残、死亡的，用人单位应当及时向劳动行政部门申报工伤，并办理工伤保险待遇。 3. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条：用人单位不得以任何形式降低职工的工资报酬。 以上法律规定保障了员工的合法权益和工作安全。 |
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