| 问题 | 关于运费扣减的规定 |
| 释义 | 如果别人拖欠运费拒不归还，您可以尝试催告，如果对方仍然拒绝支付，您可以通过仲裁或起诉来维护自己的权益。如果公司辞退员工不给予补偿，劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁裁决后，公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行或者是直接向人民法院提起诉讼。如果工资不好要讨要工资，劳动者可以通过劳动监察大队投诉、劳动仲裁或向法院起诉。 法律分析 如果别人拖欠运费拒不归还，您可以尝试催告，如果对方仍然拒绝支付，您可以通过仲裁或起诉来维护自己的权益。 一、公司辞退员工不给予补偿怎么办？ 公司辞退员工不给补偿，劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁裁决后，公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行；或者是直接向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。 二、工资不好要怎么办 如果用人单位一直拖着不给工资的话，劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 拓展延伸 老板欠工人工资不给怎么办 老板欠工人工资不给的处理方式： 1、向当地人民调解委员会申请调解； 2、向当地劳动监察部门投诉； 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、委托当地劳动律师代为处理。 收集证据、证人证言、物证、录音、电话等。可向当地劳动监察部门投诉，请求其协调解决；如果有证据证明拖欠工资的事实，也可以直接起诉。 结语 在面对拖欠运费等经济问题时，应当采取积极的解决措施，可以通过催告、仲裁或起诉来维护自己的权益。而在面对公司辞退员工不给予补偿的问题时，劳动者应当及时采取行动，可以向劳动保障行政部门申诉或仲裁委员会申请劳动仲裁，并在仲裁裁决后向人民法院申请执行或直接提起诉讼。对于工资问题，劳动者可以先向劳动监察大队投诉，若问题得不到解决，则可以劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 |
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