网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
事业单位工作人员处分暂行规定解释
释义
法律主观:
对于在事业单位工作人员的处分决定主体是:警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定;开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。事业单位是参照公务员处罚规定来给予处罚的。
法律客观:
《事业单位人事管理条例》第十八条,事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 第十九条,自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
随便看
医院劳动合同制和编制的区别
医院备案制是正式编制吗
医院编制备案和事业编的区别
医院备案制和事业编的差别?
医院编制备案制的待遇 -法律知识
市编办管医疗卫生的备案制吗?
医院备案制和合同制的区别
公立医院备案制稳定嘛
事业编备案制的概念是什么?
公立医院备案制稳定吗?
备案制与事业编制有什么区别
公司要求两点一线违法么
公司要求两点一线违法么
放管服改革是什么
医院的备案制事业编可以随意离职吗
医院聘用合同和合同制一样吗
工伤纠纷私了还是仲裁好
工伤私了还是仲裁好呢
工伤私了还是仲裁好?
工伤九级伤残私了要赔偿多少
十级伤残工伤通过劳动仲裁还是民事诉讼??
工伤私了还是仲裁更好?
工伤9级私了赔偿多少
九级工伤私了要赔多少钱
工伤 9级劳动仲裁公司最多拖多久
short cause list
shortcoming
short contract
short date bill
short delivery
short-distance transport
shortening of prescription
shortening time
short exchange
shortfall freight
consent of the author
consent of victim
consent search
consequence
consequence not as a constitutive condition of a crime
consequence of damages resulted from a crime
consequential
consequential amendment
consequential crime
consequential damage
consequential damage of injury
Consequential Damages
consequential damages
consequential damages
consequential injury
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/21 16:49:13