| 问题 | 经纪人如何应对房地产拖欠佣金难题？ |
| 释义 | 离职后被拖欠佣金，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。申请劳动仲裁的步骤：提交申请书、证据和工商登记信息；立案后进行举证和答辩；开庭审理并调解；仲裁六十天内结案。如对裁决不满，可起诉到法院。期间可自由就业。 法律分析 公司在离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件一份；相关证据复印件和证据清单两份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁六十天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 拓展延伸 房地产经纪人应对拖欠佣金难题的有效策略 房地产经纪人面临拖欠佣金的难题时，可以采取一系列有效策略来解决问题。首先，建立明确的合同和协议，确保在交易过程中明确规定佣金支付的时间和方式。其次，保持良好的沟通和合作关系，与房地产开发商或买卖双方保持密切联系，及时提醒和催促佣金支付事宜。此外，经纪人可以考虑寻求法律援助，通过法律途径追讨拖欠的佣金。同时，建议经纪人建立良好的声誉和口碑，通过专业的服务和卓越的业绩，增加客户对其佣金支付的信任度。最后，经纪人可以考虑与其他同行合作，共同面对拖欠佣金问题，通过集体行动提高维权效果。通过这些策略的综合运用，房地产经纪人有望有效应对拖欠佣金的难题，维护自身权益。 结语 离职后被拖欠佣金，劳动者可保留证据申请劳动仲裁，要求支付欠款。申请劳动仲裁需提供相关材料，经过立案、举证、答辩、调解等程序，仲裁委最终做出裁决。劳动者可在劳动仲裁期间继续工作。房地产经纪人面临拖欠佣金问题时，可采取合同规定、沟通催促、法律援助、建立声誉、合作维权等策略，维护自身权益。通过综合运用这些策略，经纪人有望解决拖欠佣金的难题。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 |
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